Вакансія

Національний банк України – сучасна незалежна державна інституція, покликана забезпечувати цінову та фінансову стабільність у державі та сприяти економічному зростанню України.  

Ми інтегруємося до міжнародної спільноти центральних банків, створюємо для цього ефективну і стійку фінансову екосистему, сприяємо розвитку інноваційних фінансових технологій, підвищенню фінансової обізнаності та інклюзії громадян. 

Ми – сучасний центральний банк, що має довіру суспільства, діє для добробуту громадян і держави.

• Підготовка аналітичних та прогнозних матеріалів з розвитку валютного ринку України;
• Розробка інструментів регулювання валютного ринку, підготовка пропозицій до покращення ринкової інфраструктури;
• Підготовка пропозицій щодо застосування інструментів регулювання валютного ринку;
• Забезпечення підготовки та супроводження нормативно-правових актів та розпорядчих документів НБУ з питань регулювання валютного ринку.

• Можливість для професійного розвитку  в стабільній та прозорій організації;
• Можливість бути дотичним до розвитку країни;
• Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
• Програми навчання;
• Недержавне корпоративне пенсійне страхування;
• Комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;
• Колектив однодумців.

• Досвід роботи від 4 років  в здійсненні аналізу ситуації на фінансових ринках та/або проведенні операцій на фінансових ринках;
• Повна вища економічна освіта (спеціаліст, магістр) у галузі знань “Економіка і підприємництво”;
• Рівень англійської мови не нижче B2;
• Знання законодавства з питань грошово-кредитної політики та валютного регулювання, специфіки роботи фінансових ринків;
• Навички здійснення аналізу та прогнозування ситуації на грошовому та валютному ринках;
• Практичні навички з економетрики, моделювання, досвід роботи з Eviews, R (будуть перевагою);
• Просунуті навики роботи MS Excel з великими базами даних. 
• Знання англійської мови не нижче В2.

*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:

• ветеранам війни в Україні;
• особам з інвалідністю;
• іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.